这刚几月份啊~~你就给我捂脚。。。。

时间一晃到了十一月份。轧钢厂的返乡工作成绩斐然，总共精简了一千三百人，超额完成了上级指标。可人一下子少了这么多，生产任务却一点没减，随之而来的就是各种捉襟见肘和生产乱象。

人手短缺，任务压头，陈厂长忙得焦头烂额，各个车间也是怨声载道，效率不升反降。

之前的末位淘汰制走了不少人，但老杨又给他下目标了，这一下老陈的另一个管生产的张副厂长就惹祸了。

这哥们儿本是下来镀金的，手里管着好几个重要车间，权柄比熊光明可大多了。之前按末位淘汰走的，大家虽然不情愿，但好歹愿赌服输。现在指标又来一波？这算怎么回事？

各车间主任首先就不干了！生产任务重得像山一样，你不想着怎么保障生产，天天净琢磨着怎么往下刷人？办公室里那些喝茶看报的，你怎么不去研究研究？

因为之前就和熊光明有些不对付，张副厂长在厂务会上，特意把矛头指向了熊光明分管的两个车间，狠狠地批评了一通。

跟我玩这套？还想搞末位淘汰？行啊！你是不知道这主意是我出的吧！熊光明心里冷笑，转身就召集一帮被‘淘汰’下来的老家伙就找张副厂长来了。

“张副厂长，人我都给您带来了！这都是按之前标准‘淘汰’下来的，您过过目？劳资科的人呢？叫过来办手续吧！”熊光明站在人群前面，声音不大，却带着刺。

他身后那帮老师傅可就没那么好说话了，冲着张副厂长就开喷，唾沫星子都快把他淹了。情绪激动之下，差点把闻讯赶来的劳资科科长都给捎带手“教育”了。

“熊光明同志！”张副厂长表情镇定，扶了扶眼镜，语气带着嘲讽，给爷玩这套？你还嫩着呢！

“末位淘汰，淘汰的是符合政策条件的那部分人！这些老同志根本不在那个范围里！上次开会你是不是光顾着开小差了？这么点事都搞不清楚？”

被当众奚落，熊光明也不生气，反而咧嘴一笑：“哦？不符合条件？行，您说了算。”