两天后，部门召开最终的方案内部定稿会。谢妍带着精心准备的PPT，准备做最后陈述。

然而，会议刚开始，总监却示意金玲先讲。

“金玲这两天也下了功夫，做了些思考。我们先听听年轻人的想法，也许能有启发。”总监笑着说。

金玲穿着新买的、略显廉价的职业套装，画着不合时宜的浓妆，昂首挺胸地走到台前，打开了她的PPT。

只看了第一页标题和核心框架，谢妍的脑袋就“嗡”的一声，血液仿佛瞬间冲上头顶，又骤然褪去，只剩下一片冰冷的空白！

标题是：《“Z世代”赋能：非遗文化的破圈传播与社区活化新路径》。

核心框架，赫然是她那份方案的主体结构！甚至连一些她精心设计的、具有独创性的环节名称和逻辑递进关系，都原封不动地搬了过去！

不同的是，金玲在一些细节描述上，加入了一些网络流行语和肤浅的“网感”包装，生硬地替换了部分专业术语，并增加了一些花里胡哨、但毫无执行可能性的所谓“线上引爆点”——比如“邀请顶流网红直播打CALL”、“发起全网挑战赛”等。

这哪里是“补充”？

这分明是赤裸裸的抄袭和篡夺！是拿着她的骨架，披上了一件劣质浮夸的外衣，就宣称是自己的“新思路”！

谢妍坐在台下，双手在桌下紧紧握成拳，指甲深深掐进掌心，带来尖锐的疼痛，才勉强维持住脸上的平静。她感到一股冰冷的怒火，从脚底直窜头顶，几乎要烧穿她的理智。

她看向总监。总监面带微笑，听得频频点头，似乎对金玲的“创意”颇为欣赏。

她看向其他同事。有人面露惊讶，有人眼神闪烁，有人低头装作记录，无人出声质疑。

会议室里，只有金玲那带着刻意拿腔拿调、实则漏洞百出的讲述声。

“……所以，我们认为，抓住Z世代，就是抓住了未来。要用他们喜欢的方式，讲好传统文化故事，实现真正的破圈和活化……”金玲越讲越兴奋，仿佛这真的是她天才般的构想。

谢妍的心，一点点沉下去，沉入冰窖。

她明白了。

这不是临时起意。这是一场有预谋的掠夺。

总监或许是被郑玉芬或金湖私下“打过招呼”，或许本身就存了用“自己人”的心思。而金玲，这个不学无术、却一心想着不劳而获的小姑子，抓住了这个机会，将她的劳动成果，据为己有。

她们甚至懒得掩饰，连框架都懒得大改，就这样堂而皇之地，在她的面前，在她的成果上，打上金玲的烙印。

多么无耻，又多么……眼熟。

就像郑玉芬理所当然地拿走她的工资卡，就像金湖默认母亲扔掉她的围巾，就像他们全家在“符水事件”中对她联合施压……

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在这个“家”里，她的东西，她的劳动，她的价值，从来都不是她的。是“公共”的，是可以被随意索取、侵占、甚至毁掉的。

以前是围巾，是戒指，是工资。

现在，是她的工作成果，是她的职业心血。

谢妍感到一种深沉的、冰冷的悲哀，和一种被彻底背叛的荒诞。

会议在金玲“精彩”的陈述和总监“不错，有想法”的总结中结束。总监甚至说：“小谢啊，金玲这个‘Z世代赋能’的角度很新颖，你看能不能把你们两个的思路融合一下，形成一个更完整的方案？金玲毕竟年轻，对网络传播更敏感，你们姑嫂合作，肯定能出彩。”

融合？

合作？

谢妍看着总监那张故作公正的脸，看着金玲脸上掩饰不住的得意和挑衅，看着同事们或同情或看戏的目光。

忽然，轻轻地，笑了起来。

那笑声很轻，却带着一种令人心悸的冰冷和嘲讽，在刚刚结束会议、略显嘈杂的办公室里，清晰地传入每个人耳中。